TINJAUAN YURIDIS ASAS PEMBANGUNAN TENAGA KERJA DALAM PEMBERIAN PESANGON DI INDONESIA

 

TINJAUAN YURIDIS ASAS PEMBANGUNAN TENAGA KERJA DALAM PEMBERIAN PESANGON DI INDONESIA

Emilia Metta Karunia Wijaya

Magister Hukum Bisnis, Fakultas Hukum, Universitas Gadjah Mada

 

Abstrak

Pertumbuhan ekonomi dapat terwujud dengan peningkatan investasi. Sayangnya, investor kurang  tertarik  berinvestasi  di  Imdonesia  karena  besarnya  nilai  pesangon  tenaga  kerja. Penyesuaian   regulasi   diperlukan   untuk   memenuhi   tuntutan   investor   dengan   tetap memperhatikan  asas  pembangunan  tenaga  kerja.  Rumusan  masalah  dalam  penelitian  ini fokus pada tinjauan yuridis asas pembangunan tenaga kerja dalam pemberian pesangon di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif yang berfokus pada  norma  hukum  positif  berupa  perundang-undangan.  Hasil  penelitian  ini  adalah pemberian  pesangon  bagi  tenaga  kerja  di  Indonesia  saat  ini  belum  sesuai  dengan  asas pembangunan  tenaga  kerja.  Hal  ini  dikarenakan  pesangon  yang  seharusnya  diberikan untuk   membangun   pekerja   justru   dalam   pengaturannya mengurangi   kesejahteraan pekerja. 

Kata kunci: Tenaga kerja; Perlindungan Hukum; Pesangon.

 

Sumber :

JUSTITIA ET PAX

JURNAL HUKUM

Volume 38, Nomor 1 Juni 2022

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Kapabilitas Proses Produk Farmasi X Dengan Pendekatan Six Sigma Di Pt Y

Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi

Pengaruh Kemudahan, Kecepatan dan Keamanan Penggunaan Qris Pada UMKM Halal Kota Medan