PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SDM DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN PEMBAYARAN INSENTIF SEBAGAI INTERVENING PADA BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN DAN TUMBUHAN NUSA TENGGARA TIMUR
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SDM DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN PEMBAYARAN INSENTIF SEBAGAI INTERVENING PADA BALAI KARANTINA HEWAN, IKAN DAN TUMBUHAN NUSA TENGGARA TIMUR Eron Kristriaji M.E. Perseveranda Paskalis Seran Simon Sia Niha Henny A. Manafe Universitas Katolik Widya Mandira Kupang Abstrak: Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia (SDM), dan fasilitas kantor terhadap kinerja Aparatur SipilNegara (ASN) di Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Nusa Tenggara Timur, dengan pembayaran insentif sebagai variabel intervening. Asumsi dasar penelitian adalah bahwa ketiga variabel independen tidak hanya berpengaruh langsung, tetapi juga secara tidak langsung melalui insentif. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 60 ASN yang dipilih secara acak dari populasi 141 ASN. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa seluruh variabel ...