ANALISA PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
ANALISA
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
Octoberry
Julyanto1*, Ayu Puspa Wirani2, Mira Nurhikmat3
123Universitas
Faletehan, Indonesia
Jl.
Raya Cilegon No.Km. 06, Pelamunan, Kec. Kramatwatu, Kab. Serang, Banten 42161
Abstrak.
PT. Samudra Marine Indonesia masih memiliki banyak
kekurangan dalam kinerja yang sesungguhnya
sebagaimana mestinya. Hal tersebut
dapat dilihat dengan
masih banyaknya order-order yang tidak dapat diselesaikan
tepat waktu, konsumen yang cenderung tidak bertambah setiap tahunnya. Dengan
demikian, perlu dilakukan
perbaikan yang sifatnya
memperbaiki dan menumbuh
kembangkan visi dan misiPT. Samudra Marine Indonesia sebagai badan usaha profit
yang lebih berorientasi
pada visi dan
misi awalnya. Metode
pengukuran kinerja menggunakan konsep balanced
scorecard berdasarkan empat
perspektif, yaitu: perspektif
keuangan, perspektif
pelanggan, perspektif proses
bisnis internal, dan
perspektif pembelajaran dan
pertumbuhan, sehingga dapat diperoleh
pencapaian tujuan badan
usaha yang lebih
efektif dan terintegrasi. Adapun kesimpulan
yang diperoleh pada
penelitian kali ini
yaitu, pada perspektif
keuangan melalui analisis rasio
menunjukan hasil yang
baik yaitu 34% Selanjutnya
pada perspektif pelanggan, melalui
analisis tingkat kepuasan
pelanggan, PT Samudera
Marine Indonesia memperoleh persentase
32% dan mendapat
predikat cukup baik.
Sementara itu pada
perspektif proses bisnis internal
melalui analisis process
time, proporsi process
time perusahaan mendapat 33%, hal ini menandakan perusahaan
telah melakukan pelayanan yang optimal kepada pelanggan, dan perusahaan
juga telah bekerja
sama dengan banyak
pihakketiga yang bertujuan
untuk memajukan dan menjalankan
kegiatan operasionalnya. Sedangkan
pada perspektif pembelajaran dan pertumbuhan
melalui analisis revenue
per employee, proporsi
revenue per employee memperoleh 25% hal ini menandakan kontribusi
setiap karyawan dalam menciptakan pendapatan perusahaan cukup
besar, selanjutnya melalui
analisis tingkat kepuasan
karyawan, PT Samudera Marine Indonesia memperoleh
persentase dan mendapat predikat sangat baik.
Keywords:Balanced Scorecard, KPI
Sumber :
Journal of Industrial Engineering & Management Research
Vol.3 No.4 (2022)
Komentar
Posting Komentar