PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X
PENGARUH
MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X
Malva
Bonnie Almira Afandi, Asri Rejeki2, Idha Rahayuningsih3
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Abstrak
Penelitian
ini dilakukan untuk
mengetahui ada atau
tidaknya pengaruh antara motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja di rumah
sakit X. Dalam penelitian ini metode
yang digunakan metode kuantitatif
dengan jumlah populasi
yang terdiri dari
70 tenaga keperawatan yang sudah
terdaftar secara administrasi di rumah sakit tersebut. Teknik analisis
data yang digunakan
dalam penelitian ini
adalah menggunakan analisis
regresi non linear. Hasil analisis pada penelitian ini
menunjukkan nilai koefisien determinasi (R) darir0,137 = 0,019. Artinya, R= 0,019 artinya R = 1,9% artinya
terdapat pengaruh tingkat motivasi kerja sebesar 1,9%
terhadap tingkat kepuasan
kerja sedangkan sisanya
98,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Sumber:
Psikosains, Vol. 16, No. 2, Agustus 2021, hal. 99-106
Komentar
Posting Komentar