PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X

 

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X

Malva Bonnie Almira Afandi, Asri Rejeki2, Idha Rahayuningsih3

Universitas Muhammadiyah Gresik

 

Abstrak

Penelitian   ini   dilakukan   untuk   mengetahui   ada   atau   tidaknya   pengaruh   antara motivasi  kerja  terhadap kepuasan  kerja di rumah sakit X. Dalam penelitian  ini metode yang digunakan   metode   kuantitatif   dengan   jumlah   populasi   yang   terdiri   dari   70   tenaga keperawatan yang sudah terdaftar secara administrasi di rumah sakit tersebut. Teknik analisis data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  menggunakan  analisis  regresi  non  linear. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi (R) darir0,137 = 0,019.  Artinya, R= 0,019 artinya R = 1,9% artinya terdapat pengaruh tingkat motivasi kerja sebesar  1,9%  terhadap  tingkat  kepuasan  kerja  sedangkan  sisanya  98,1%  dipengaruhi  oleh variabel lain diluar penelitian.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

 

Sumber:

Psikosains, Vol. 16, No. 2, Agustus 2021, hal. 99-106

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Kapabilitas Proses Produk Farmasi X Dengan Pendekatan Six Sigma Di Pt Y

Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi

Pengaruh Kemudahan, Kecepatan dan Keamanan Penggunaan Qris Pada UMKM Halal Kota Medan