PENGARUH KOMPETENSI, PENEMPATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAHAN KECAMATAN LEMBANG KABUPATEN PINRANG

 

PENGARUH KOMPETENSI, PENEMPATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAHAN KECAMATAN LEMBANG KABUPATEN PINRANG

Hamdiah*1,Ahmad Firman2, Muhammad Salim Sultan3

1,2,3 Program pascasarjana Magister Manajemen, STIE Nobel Indonesia Makassar

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompotensi, penempatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Pemerintahan Kecamatan Lembang, Kabupaten Pinrang, serta  variabel  yang  paling  dominan  berpengaruh  terhadap  kinerja  pegawai  di  Pemerintahan  Kecamatan  Lembang, Kabupaten Pinrang.  Pendekatan  penelitian  ini  menggunakan  penelitian  kuantitatif.  Penelitian  ini  dilakukan  di  pegawai di  Pemerintahan  Kecamatan  Lembang,  Kabupaten  Pinrang.Waktu  penelitian  dilakukan  mulaibulan   Oktober-Desember   2020.   Populasi   penelitian   adalah   pegawai dalam   lingkup   pemerintahan   Kecamatan  Lembang  Kabupaten  Pinrang.  Jumlah  sampel  adalah  sebanyak  61  orang.  Pemilihan  sampel  dilakukan  dengan  menggunakan  metode  simple  random  sampling  yakni  pengambilan  sampel  dilakukansecara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut.Hasil penelitian diperoleh bahwa; 1) Terdapat pengaruh yang nyata (signifikan) secara simultan (serempak)  dari  variabel  Kompetensi,  Penempatan  dan  Kepuasan  Kerja  terhadap  Kinerja  Pegawai  di  Kantor  Pemerintahan  Kecamatan  Lembang  Kabupaten  Pinrang,  2)  Tidak  terdapat  pengaruh  yang  nyata  (signifikan) variabel Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten  Pinrang,  3)  Tidak  pengaruh  yang  nyata  (signifikan)  variabel  Penempatan  terhadap  Kinerja  Pegawai  di  Kantor  Pemerintahan  Kecamatan  Lembang  Kabupaten  Pinrang,  4)  Terdapat  pengaruh  yang  nyata (signifikan) variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lembang  Kabupaten  Pinrang,  5)  Variabel  penempatan  merupakan  yang  paling  berpengaruh  terhadap  Kinerja Pegawai di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang.

Kata kunci : Kompetensi, penempatan, kepuasan kerja, kinerja pegawai

 

Sumber:

Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan

Volume 5 No.1 Februari 2023 Hal. 1-13

 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Kapabilitas Proses Produk Farmasi X Dengan Pendekatan Six Sigma Di Pt Y

Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi

Pengaruh Kemudahan, Kecepatan dan Keamanan Penggunaan Qris Pada UMKM Halal Kota Medan