Analisis Produktivitas Sumber Daya Manusia Dalam Hubungan Industrial Pancasila di Indonesia

 

Analisis Produktivitas Sumber Daya Manusia Dalam Hubungan Industrial Pancasila di Indonesia

Cecep Sarif Safrudin; Joi Rikardo Siahaan; Gita Yulianti; Alif Duwi Hanavi; Fitri Rezeki

Magister Manajemen Universitas Pelita Bangsa

 

ABSTRAK

Artikel ilmiah ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui analisis bagaimana produktivitas sumber daya  manusia  dalam  hubungan  industrial  Pancasila  di  Indonesia.  Metode  yang  digunakan  dalam Artikel ilmiah ini adalahmetode studi kepustakaan. Sistem produksi yang maksimal memerlukan tingkat produktivitas pekerja yang maksimal pula, adanya kerjasama yang baik antara sesama pekerja karena pekerjaan  yang  satu  dengan  yang  lainnya  saling  terkait  juga  sangatlah  penting.  Sejak  itu  mulailah orang-orang mempelajari dan membahas masalah hubungan antara pekerja dengan pengusaha yang merupakan cikal bakal berkembangnya bidang hubungan industrial yang terbentuk antara para pelaku dalam produksi barang dan jasa yang berdasarkan padaPancasila dan UUD 1945, yang tumbuh dan berkembang berdasarkan kepribadian bangsa dan kita kenal dengan Hubungan Industrial Pancasila.

Kata kunci:Produktivitas sumber daya manusia, hubungan industrial Pancasila

 

Sumber :

Prosiding EMAS: Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan Vol.1 No.1 -Juni 2021

 

 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Kapabilitas Proses Produk Farmasi X Dengan Pendekatan Six Sigma Di Pt Y

Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi

Pengaruh Kemudahan, Kecepatan dan Keamanan Penggunaan Qris Pada UMKM Halal Kota Medan