Analisis Produktivitas Sumber Daya Manusia Dalam Hubungan Industrial Pancasila di Indonesia
Analisis Produktivitas Sumber Daya Manusia Dalam
Hubungan Industrial Pancasila di Indonesia
Cecep
Sarif Safrudin; Joi Rikardo Siahaan; Gita Yulianti; Alif Duwi Hanavi; Fitri
Rezeki
Magister
Manajemen Universitas Pelita Bangsa
ABSTRAK
Artikel ilmiah ini
dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui analisis bagaimana produktivitas
sumber daya manusia dalam
hubungan industrial Pancasila
di Indonesia. Metode
yang digunakan dalam Artikel ilmiah ini adalahmetode studi
kepustakaan. Sistem produksi yang maksimal memerlukan tingkat produktivitas
pekerja yang maksimal pula, adanya kerjasama yang baik antara sesama pekerja
karena pekerjaan yang satu
dengan yang lainnya
saling terkait juga
sangatlah penting. Sejak
itu mulailah orang-orang
mempelajari dan membahas masalah hubungan antara pekerja dengan pengusaha yang
merupakan cikal bakal berkembangnya bidang hubungan industrial yang terbentuk
antara para pelaku dalam produksi barang dan jasa yang berdasarkan
padaPancasila dan UUD 1945, yang tumbuh dan berkembang berdasarkan kepribadian
bangsa dan kita kenal dengan Hubungan Industrial Pancasila.
Kata kunci:Produktivitas
sumber daya manusia, hubungan industrial Pancasila
Sumber :
Prosiding EMAS: Ekonomi
Manajemen Akuntansi Kewirausahaan Vol.1 No.1 -Juni 2021
Komentar
Posting Komentar