Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Analisis
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Susi
Handayani, Raihanah Daulay
Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara
Abstrak
Lingkungan
Kerja menjadi salah
satu faktor yang
dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tekanan
dapat berasal dari
lingkungan kerja yang
tidak nyaman yang akhirnya dapat menimbulkan stress kerja
pada karyawan. Tujuan penelitian ini
untuk menganalisis pengaruh lingkungan
kerja dan stress
kerja terhadap kinerja
karyawan studipadaPT Bank SumutMedan.Penelitian ini
menggunakan sampel jenuh
yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak
120 orang. Teknik
analisis data penulis menggunkakan metode
assosiatif dan kuantitatif. Pendekatan
assosiatif adalah
pendekatan dengan menggunakan
dua atau lebih
variable guna mengetahui hubungan/pengaruh antara
variable yang satu
dengan yang lainnya.
Sedangkan pendekatan
kuantitatif dalam penelitian
ini data yang
telah didapat berwujud
angka-angka yang dapat
dihitung jumlahnya.Teknik analisis
data yang digunakan
adalah analisis regresi linear
berganda, uji t
dan F untuk
menguji hipotesis penelitian
dan determinasi.Hasil
pengujian secara membuktikan
bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan
sementara stress kerja
berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Secara simultan lingkungan
kerja dan stress kerja berpengaruh
positif negative terhadap
kinerja karyawan. Hasil
koefisien determinasi lingkungan
kerja dan stress kerja memberikan kontribusi yang relatif kecil.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kinerja
Karyawan.
Sumber:
Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021,
ke-1
Komentar
Posting Komentar