PENGARUH ABSENSI BIOMETRIK (FINGERPRINT), MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP DISIPLIN KERJA
PENGARUH
ABSENSI BIOMETRIK (FINGERPRINT), MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP
DISIPLIN KERJA
Kompiang
Gede Agus Darma Putra, I Gusti Ayu Wimba, Putu Krisna Adwitya Sanjaya
Prodi
Manajemen, Fakultas Ekonomi,Bisnis dan Pariwisata,Universitas Hindu Indonesia
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh absensi biometric (fingerprint), motivasi kerja dan
kompensasi financial terhadap disiplin kerja aparatur desa di Kantor Desa Pemecutan Kaja,
Kecamatan Denpasar Utara,
Kota Denpasar. Populasi
dalam penelitian iniadalah
sebanyak 37 responden.
Teknik penentuan sampel
dalam penelitian ini
menggunakan teknik sampling jenuh atau sampling sensus, dimana semua anggota
populasi dijadikan sampel. Teknik
analisis data yang
digunakan adalah analisis
regresi linier berganda.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Absensi Biometrik (fingerprint), Motivasi
Kerja dan Kompensasi Financial berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap Disiplin Kerja
AparaturDesa di Kantor Desa Pemecutan Kaja, Kecamatan Denpasar Utara,
Kota Denpasar baik secaraparsial
maupun simultan.Saranyang dapatdiberikan yaitupihakKantorDesa PemecutanKaja
diharapkan mengadakan analisis
jabatan yang ada
dalam institusi, selalu
memantau,meninjau,dan memperbaiki pelaksanaan Sistem absensi yang sudah ada,
meningkatkan komunikasi secara terbuka antara sesame aparatur desa dan memberikan tambahan penghasilan kepada
aparatur desa berdasarkan pertimbangan yang obyektif.
Kata Kunci
: Disiplin Kerja; Absensi Biometrik (fingerpint); Motivasi Kerja; Kompensasi
Financial.
Sumber:
Widya Amrita: Jurnal Manajemen,
Kewirausahaan dan Pariwisata
Nopember 2022, Vol. 2 (No.4):
Hal 985-999
Komentar
Posting Komentar