Analisis Penggunaan Absensi Fingerprint dan Pengaruh Kompensasi pada Kedisiplinan Pegawai Sekretariat DPRD Kota Prabumulih
Analisis
Penggunaan Absensi Fingerprint dan Pengaruh Kompensasi pada Kedisiplinan
Pegawai Sekretariat DPRD Kota Prabumulih
Khairuman1),
Nenny Octarinie2), Sugeng Mianto Fane3)
1)Prodi
Manajemen, Universitas Palembang, Indonesia
2)Prodi
Manajemen, Universitas Palembang, Indonesia
3)Prodi
Manajemen, Universitas Palembang, Indonesia
Abstrak
Pada penelitian ini,
peneliti memiliki kesempatan untuk meneliti salah satu lembaga pemerintah di
kota Prabumulih, yaitu Sekretariat DPRD di kota Prabumulih. Peneliti ini berusaha
untuk menentukan apakah ada dampak dan sejauh mana perubahan penggunaan
fingerprint dan kompensasi yang diberikan pada tingkat disiplin kerja pegawai
di Sekretariat DPRD Kota Prabmulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data dengan melakukan survey. Adapun jumlah populasi
pada penelitian ini terdiri dari 43 pegawai Sekretariat DPRD Kota Prabumulih.
Berdasarkan hasil uji signifikan parsial yang dominan mempengaruhi variabel
kedisiplinan kerja pegawai Sekretariat DPRD kota Prabumulih adalah variabel
kompensasi. Namun dari hasil analisis koefesien determinasi menunjukan R2
senilai 0,295 berarti variabel Fingerprint dan Kompensasi dapat memperjelas
29,5 % variabel disiplin kerja dapat dijelaskan oleh sedangkan sisanya 70,5 %
dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang tidak dicantumkan pada penelitian
ini. Berdasarkan kesimpulan penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan
kebermanfaatan untuk semua instansi dan perusahaan dalam usaha peningkatan kedisiplian
kerja Pegawai.
Kata Kunci : Fingerprint,
Kompensasi, Disiplin Kerja
Sumber :
Jurnal Terapan Ilmu
Ekonomi, Manajemen dan Bisnis,
Vol. 2 No. 1 April 2022
Komentar
Posting Komentar