ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PRIMA MULTI TERMINAL
ANALISIS
EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PRIMA MULTI TERMINAL
Oleh:
Fitri Handayani, Kamilah K
Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Abstrak
Sisitem informasi
penggajian menjadi hal
yang penting sebagai
tanggung jawab Manajemen Sumber Daya
Manusia (SDM). Fungsi
utamanya ialah untuk
memberikan hak setiap karyawan dalam bentuk
gaji atas kontribusi
mereka terhadap tempat
bekerja/instansi. Penelitian ini merupakan
penelitian kualitatif dengan
metode analisis deskriptif
yang mana dilakukan
dengan cara obsevasi, wawancara,
dan dokumentasi yang
mana bertujuan untuk
menganalisis sistem
penggajian dan pengupahan
yang telah dilakukan
PT Prima Multi
Terminal. Sistem penggajian dan pengupahan
PT Prima Multi
Terminal dalam penerapan
sistem informasi akuntansi
sudah cukup baik karena di perusahaan ini sudah menggunakan sistem komputerisasi.
Beberapa kegiatan dilakukan oleh divisi
atau departemen yang
berbeda. Dokumen yang
digunakan masih belum sesuai karena diperusahaan ini sudah
menggunakan sistem komputerisasi. Prosedur dalam sistem penggajian dan
pengupahanpada PT Prima
Multi Terminal masih
terdapat yang tidak
sesuai karena pada sistem daftar hadir yang tidak termasuk dalam
perhitungan penggajian, pengendalian internal
terkait proses penggajian
dan pengupahan sudah
baik, hal tersebut
dapat dilihat pada beberapa kegiatan penggajian yang
dilakukan terpisah pada setiap bagian divisi hingga sampai ke rekening karyawan
masing-masing.
Kata Kunci: Sistem
Informasi Akuntansi, Penggajian
dan Pengupahan, Pengendalian Intern.
Sumber :
Jurnal Ilmiah Hospitality
Vol. 11 No.1 Juni 2022
Komentar
Posting Komentar