Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Universitas Lakidende
Pengaruh
Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Universitas
Lakidende
Asri
Nofa Rama
Prodi
Pendidikan Bahasa Inggris, FKIP, Universitas Lakidende
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dosen di
universitas lakidende. Adapun populasi
dalam penelitian ini
ialah karyawan Universitas Lakidendesebanyak 37 karyawan. Metode
analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan
alat analisis SPSS
25.Berdasarkan hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara
simultan motivasi kerja
dan disiplin kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja pada Universitas Lakidende,
kemudian motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja Universitas Lakidendedan disiplin kerja secara parsial
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas
Lakidende.
Kata kunci : Motivasi kerja,Disiplin kerja, Kepuasan
kerja
Sumber:
Jurnal Pendidikan dan Konseling
Volume 5 Nomor 1 Tahun 2023
Komentar
Posting Komentar