Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Universitas Lakidende

 

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Universitas Lakidende

Asri Nofa Rama

Prodi Pendidikan Bahasa Inggris, FKIP, Universitas Lakidende

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dosen  di  universitas  lakidende. Adapun  populasi  dalam  penelitian  ini  ialah  karyawan Universitas  Lakidendesebanyak 37 karyawan. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat  analisis  SPSS  25.Berdasarkan  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  secara  simultan  motivasi  kerja  dan disiplin  kerja  memiliki  pengaruh  signifikan  terhadap  kepuasan  kerja  pada Universitas  Lakidende,  kemudian motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Universitas Lakidendedan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Lakidende.

Kata kunci : Motivasi kerja,Disiplin kerja, Kepuasan kerja

 

Sumber:

Jurnal Pendidikan dan Konseling

Volume 5 Nomor 1 Tahun 2023

 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Kapabilitas Proses Produk Farmasi X Dengan Pendekatan Six Sigma Di Pt Y

Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi

Pengaruh Kemudahan, Kecepatan dan Keamanan Penggunaan Qris Pada UMKM Halal Kota Medan