ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PRIMA MULTI TERMINAL
ANALISIS
EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
PENGGAJIAN PADA PT. PRIMA MULTI TERMINAL
Oleh:
Fitri Handayani, Kamilah K
Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Abstrak
Sisitem
informasi penggajian menjadi
hal yang penting
sebagai tanggung jawab
Manajemen Sumber Daya Manusia
(SDM). Fungsi utamanya
ialah untuk memberikan hak setiap
karyawan dalam bentuk gaji
atas kontribusi mereka
terhadap tempat bekerja/instansi. Penelitian
ini merupakan penelitian kualitatif
dengan metode analisis
deskriptif yang mana
dilakukan dengan cara obsevasi,
wawancara, dan dokumentasi
yang mana bertujuan
untuk menganalisis sistem penggajian dan pengupahan yang
telah dilakukan PT
Prima Multi Terminal.
Sistem penggajian dan pengupahan
PT Prima Multi
Terminal dalam penerapan
sistem informasi akuntansi
sudah cukup baik karena di perusahaan ini sudah menggunakan sistem
komputerisasi. Beberapa kegiatan dilakukan
oleh divisi atau
departemen yang berbeda.
Dokumen yang digunakan
masih belum sesuai karena
diperusahaan ini sudah menggunakan sistem komputerisasi. Prosedur dalam sistem
penggajian dan pengupahanpada PT
Prima Multi Terminal
masih terdapat yang
tidak sesuai karena pada sistem
daftar hadir yang tidak termasuk dalam perhitungan penggajian, pengendalian
internal terkait proses
penggajian dan pengupahan
sudah baik, hal
tersebut dapat dilihat
pada beberapa kegiatan penggajian yang dilakukan terpisah pada setiap
bagian divisi hingga sampai ke rekening karyawan masing-masing.
Kata Kunci:
Sistem Informasi Akuntansi,
Penggajian dan Pengupahan,
Pengendalian Intern.
Sumber :
Jurnal Ilmiah Hospitality
Vol. 11 No.1 Juni 2022
Komentar
Posting Komentar