ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGARUH KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH JAYA
ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR PENGARUH KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS SOSIAL KABUPATEN
ACEH JAYA
Lia
Saputri1, Triyanto2
Universitas
Teuku Umar1,2
Abstrak
Kedisiplinan pegawai sangat penting dalam sebuah organisasi
atau instansi, terlebih pada instansi pemerintah seperti Dinas sosial (Dinsos)
yang berperan dan bertanggung jawab dalam bidang masalah-masalah sosial. Sebagai
instansi pemerintah, Dinsos memiliki pegawai dengan karakteristik berbeda-beda.
Perbedaan karakteristik tersebut dipengaruhi oleh pengetahuan, keterampilan,
sikap, disiplin dan faktor lainnya. Hal ini membuat perbedaan keterampilan
pegawai dalam melaksanakan tugas dan bahkan tingkat kedisiplinan. Penelitian
ini untuk menganalisis pengaruh antara faktor kepemimpinan, kompensasi,
lingkungan, dan aturan yang jelas terhadap kedisiplinan pegawai pada Dinsos
Aceh Jaya. Penelitian ini mengimplementasikan metode kuantitatif melalui
pendekatan deskriptif. Hasil analisis menggunakan SPSS menunjukkan bahwa H1
bernilai sig 0.009 < 0.05, kesimpulannya faktor kepemimpinan berpengaruh
terhadap kedisiplinan. Selanjutnya hasil analisis pada H2 bernilai sig 0.032 <
0.05, dengan demikian faktor kompensasi disimpulkan berpengaruh terhadap kedisiplinan.
Pada H3, bahwa faktor lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan,
karena hasil pengujian bernilai sig 0.401 > 0.05. Sedangkan H4, juga menunjukkan
bahwa faktor aturan juga tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan, karena hasil
pengujian menunjukkan bernilai sig 0.131 > 0.05.
Keyword: Faktor–faktor penyebab, Kedisiplinan dan
Pegawai Negeri Sipil
Sumber:
Jurnal SOCIETY : Volume 2, nomor 2, September 2022
Komentar
Posting Komentar