ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA SIDOARJO
ANALISIS
PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR
KEMENTERIAN AGAMA SIDOARJO
Andika
Radyasasmita, Sri Abidah Suryaningsih
Prodi
Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Negeri Surabaya, Indonesia
Abstrak
Penelitian ini dilaksanakangunamengidentifikasi
pengaruh budaya kerja Islam sertamotivasi kerja berdasarkankinerja pegawai
kantor kementerian agama Sidoarjo.
Pendekatan pada penelitian
ini adalah memakaipendekatan kuantitatif.
Variabel yang digunakan
yaitu budaya kerja Islam
(X1) dan motivasi
kerja (X2) sebagai
variabel independendan
kinerja pegawai sebagai variabel dependen(Y1). Populasi
yang dipakaiialahpegawai
kantor Kementerian Agama Sidoarjo.
Data yang digunakan
merupakan jenis data
primer, dengan teknik pengumpulan data
melalui kuesioner secara
offline menggunakan media
angket yang berisi pernyataan yang
menunjang keberhasilan penelitian.
Jawaban dari responden
diukur menggunakan skala likert. Kuesionerinidiuji menggunakan
uji validitas dan
reliabilitas. Penelitian ini menggunakan
metode analisis deskriptif
dan analisis regresi
linear berganda. Hasil dari
penelitian ini mendeskripsikanbahwa budaya kerja Islamtidak berpengaruh secara
parsial dan tidak berpengaruh
dominan terhadap kinerja
pegawaidan motivasi kerja berpengaruh secaraparsialpositif
danberpengaruhdominanterhadap kinerja pegawai kantor Kementerian Agama Sidoarjo.Nilai
signifikansi < 0,05 mendeskripsikan variabel budaya kerja Islam dan motivasi
kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Nilai
koefisien determinasi (R2)
yaitu 0,572yang berarti
variabel budaya kerja
Islam dan motivasi kerja memiliki
persentase pengaruh 57%
terhadap variabel kinerja
pegawai kantor Kementerian Agama
Sidoarjo, sisanya dipengaruhi
oleh variabel lain
yangtak diteliti padapenelitian ini.
Kata Kunci:
Budaya kerja islam, Motivasi kerja,
Kinerja, Pegawai
Sumber:
Jurnal Ekonomika dan BisnisIslam
Halaman 120-129
Volume 5 Nomor 1, Tahun 2022
Komentar
Posting Komentar