Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Ahmad Rivai
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahkota
Tricom Unggul
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT
Federal International Finance - Medan, mengetahui dan menganalisis pengaruh
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International
Finance Medan dan untuk mengetahui dan menganalisis. pengaruh kepemimpinan
transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT
Federal International Finance Medan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh
karyawan tetap PT Federal International Finance Medan yang berjumlah 60 orang
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Federal International Finance Medan dan kepemimpinan transformasional dan
budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. terhadap
kinerja karyawan PT Federal International Finance – Medan.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja
Sumber: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 2 (2020)
Komentar
Posting Komentar