Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

 

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Ahmad Rivai

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahkota Tricom Unggul

 

 

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance - Medan, mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Medan dan untuk mengetahui dan menganalisis. pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Medan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Federal International Finance Medan yang berjumlah 60 orang Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal International Finance Medan dan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. terhadap kinerja karyawan PT Federal International Finance – Medan.

 

Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja

Sumber: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 2 (2020)

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengaruh E-Marketing Mix UMKM Kuliner Malang terhadap Minat Beli Generasi Millenial pada Start-Up Food Delivery Onlinedi Masa Pandemi

GAMBARAN BOUNDING ATTACHMENT PADA IBU MENYUSUI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ANDONGSARI KABUPATEN JEMBER

Analisis Pengaruh Pariwisata Budaya Terhadap Pelestarian Suku Osing di Desa Wisata Kemiren