PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, PELATIHAN, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI KEPULAUAN RIAU
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN,
PELATIHAN, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN
BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Desri Mulyono
Sri Langgeng Ratnasari
Herni Widiyah Nasrul
Universitas Riau Kepulauan
Gandhi Sutjahjo
Universitas Batam
Ilfi Nur Diana
Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim
Titis Ayu Anggraini
Sindy Apriyulianti
Madu Novia Putri
Universitas Riau Kepulauan
Seow Tawee
University Tun Hussein Onn
Saifuddin Amin
Muhammadiyah Islamic College
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kerpulauan Riau.
Populasi penelitian ini adalah pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan
Riau. Teknik analisis kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 113 responden. Berdasarkan analisis data maka hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, disiplin
(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan
BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, pelatihan (X3) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan
Riau, kepuasan (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, lingkungan kerja (X5) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi
Kepulauan Riau, motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai (Y) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau.
Kata Kunci: Motivasi; Disiplin; Pelatihan; Kepuasan;
Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai
Sumber publikasi JURNAL DIMENSI Vol 14, No 1 (2025)
Komentar
Posting Komentar