Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self-Efficacy, Dan Kedisiplinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT Sahasrabhanu Cipta Karya Yogyakart
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self-Efficacy, Dan Kedisiplinan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT Sahasrabhanu Cipta Karya Yogyakarta Bella Aprilia Ignatius Soni Kurniawan Eko Yulianto Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang berperan penting dalam mencapai tujuan dan keberlanjutan organisasi. Terdapat fenomena yang terjadi pada rendahnya perilaku sukarela karyawan dalam mendukung efektivitas organisasi pada perusahaan yang diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, self-efficacy, dan kedisiplinan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT Sahasrabhanu Cipta Karya Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 50 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan teknik Partial Least Square (PLS). Hasil pe...