Pengaruh Penerapan Enterprise Resource Planning Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Kompetensi Sebagai Moderasi
Pengaruh Penerapan Enterprise
Resource Planning Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Kompetensi Sebagai Moderasi
Naufal Dzaki Indra Yustian
Hero Priono
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
Jawa Timur
ABSTRAK
Perubahan
teknologi yang terjadi pada saat ini, telah menjadi norma disetiap organisasi,
termasuk koperasi. Perubahan ini dapat menimbulkan kebutuhan untuk memahami
bagaimana teknologi ini dapat mempengaruhi kompetensi organisasi. Penelitian
artikel ini berupaya untuk menyelidiki dan mengukur pengaruh instalasi sistem
Enterprise Resource Planning (ERP) dan keahlian Sumber Daya Manusia (SDM)
terhadap kinerja keuangan koperasi karyawan Waskita Andayani di Surabaya.
Metode kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini, menggunakan data primer
yang diperoleh langsung dari karyawan dan anggota koperasi melalui pendekatan
survei. Sampel penelitian mencakup 71 anggota Koperasi Waskita Karya, dan
analisis data dilakukan menggunakan uji statistik T (uji parsial). Hasil
penelitian dari pengujian ini menunjukkan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM)
berkontribusi secara parsial pada Kinerja Keuangan Koperasi, Sistem Enterprice
Resource Planning (ERP) berkontribusi secara parsial pada Kinerja Keuangan
Koperasi. Dengan pengalaman SDM dan sistem ERP, dapat mengurangi kesalahan
dalam penyelesaian pekerjaan dan mempercepat respon terhadap pesanan pelanggan.
Kata
Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Enterprice Resource Planning
(ERP), Kinerja Keuangan.
Sumber
publikasi JAMBURA ECONOMIC EDUCATION JOURNAL Volume 7 No. 1 (2025).
Komentar
Posting Komentar