Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan

 

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan

 

Dimas Azharino Wijaya

Hero Priono

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

 

ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah Perumda BPR Bank Daerah Lamongan dengan jumlah karyawan yang dapat dijadikan sebagai responden sebanyak 34 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hasil inisesuai dengan hipotesis yang diajukan dalam penelititan. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan dalam penelitian. Nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,837 yang artinya sebesar 83,7% variasi dari variabel sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal dapat menerangkan variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 16,3% diterangkan oleh variabel bebas lain yang tidak diajukan dalam model penelitian.

 

Kata kunci: Sistem pengendalian internal; Sistem informasi akuntansi; Kinerja; karyawan; BPR

 

Sumber publikasi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan; Vol. 4 No. 12 (2022)

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengaruh E-Marketing Mix UMKM Kuliner Malang terhadap Minat Beli Generasi Millenial pada Start-Up Food Delivery Onlinedi Masa Pandemi

GAMBARAN BOUNDING ATTACHMENT PADA IBU MENYUSUI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ANDONGSARI KABUPATEN JEMBER

Analisis Pengaruh Pariwisata Budaya Terhadap Pelestarian Suku Osing di Desa Wisata Kemiren