Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan
Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan
Dimas Azharino Wijaya
Hero Priono
Universitas Pembangunan
Nasional “Veteran” Jawa Timur
ABSTRAK
Penelitian
ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh sistem informasi
akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Penelitian
ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Objek dalam penelitian ini
adalah Perumda BPR Bank Daerah Lamongan dengan jumlah karyawan yang dapat
dijadikan sebagai responden sebanyak 34 orang. Hasil penelitian menunjukan
bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan sehingga hasil inisesuai dengan hipotesis yang diajukan dalam
penelititan. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang
diajukan dalam penelitian. Nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,837
yang artinya sebesar 83,7% variasi dari variabel sistem informasi akuntansi dan
sistem pengendalian internal dapat menerangkan variabel kinerja karyawan,
sedangkan sisanya sebesar 16,3% diterangkan oleh variabel bebas lain yang tidak
diajukan dalam model penelitian.
Kata
kunci: Sistem pengendalian internal; Sistem informasi akuntansi; Kinerja; karyawan;
BPR
Sumber
publikasi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan; Vol. 4 No. 12 (2022)
Komentar
Posting Komentar