PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TEGAL

 

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TEGAL

 

Hartanto

Christina Amanda Savitri

Lady Olivia Mahardika

Politeknik Ketenagakerjaan

 

ABSTRAK

 

Pegawai Negeri Sipil (PNS) diharapkan mempunyai motivasi tinggidalam melakukan pekerjaan dan kualitas pelayanan yang baik kepada masyarakat. Dari data yang diperoleh terkait dengan kehadiran pegawai yang merupakan salah satu faktor motivasi, ditunjukkan masih adanya pegawai yang datang bekerja tidak tepat waktu. Selain itu, berdasarkan survei Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang dilakukan penulis terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Tegal diperoleh jumlah rata-rata 2,99 dari nilai maksimal 4 yang dapat diartikan masih perlunya perbaikan pada beberapa aspek pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Tegal. Responden penelitian ini berjumlah 44 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada 44 responden. Hasil penelitian ini melalui uji regresi linier sederhana ditunjukkan dengan persamaan Y = 20,328 + 0,187X. Artinya jika X=0 maka nilai Y=20,328 dan bernilai positif. Nilai koefisien regresi X bernilai 0,187 memiliki pengertian bahwa setiap penambahan 1% nilai variabel Motivasi (X), maka nilai variabel Produktivitas Kerja (Y) bertambah sebesar 0,187. Hasil hasil uji t, diperoleh nilai t hitung = 2,342 >t tabel = 2,018 dan nilai signifikansi 0,024 < 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R square sebesar 0,115. Artinya besar pengaruh variabel motivasi terhadap variabel produktivitas kerja adalah 11,5%. Dengan demikian diketahui bahwa tinggi rendahnya produktivitas kerja pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Tegal dipengaruhi oleh motivasi sebesar 11,5%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

 

Kata kunci: Motivasi, Produktivitas Kerja, Regresi Linier Sederhana.

 

Sumber publikasi Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE): Vol. 15 No. 2 (2022)

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengaruh E-Marketing Mix UMKM Kuliner Malang terhadap Minat Beli Generasi Millenial pada Start-Up Food Delivery Onlinedi Masa Pandemi

  Pengaruh E-Marketing Mix UMKM Kuliner Malang terhadap Minat Beli Generasi Millenial pada Start-Up Food Delivery Onlinedi Masa Pandemi   Rina Irawati STIE Malangkucecwara   Abstrak   Inovasi terus dilakukan, system berdagang baru bermunculan, sedangkan teknologi selalu mengalami kemajuan. Anak muda tentu saja menjadi yang lebih dekat dengan kecanggihan teknologi dan kemajuan internet. Tidak heran kalau pengguna online delivery services mayoritas berasal dari kalangan millennials. Mayoritas dari mereka berstatus sebagai pelajar atau mahasiswa yang justru belum memiliki penghasilan sendiri. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh antara e-marketing mix terhadap minat beli generasi millennial pada platform delivery food online. Komponen e-marketing mix yang digunakan adalah pengembangan model dari Kalyanam & McIntyre (2002). Sampel penelitian 98 mahasiswa aktif STIE Malangkucecwara Malang angkatan 2021/2022 dengan teknik purposive sampling....
Baca selengkapnya

GAMBARAN BOUNDING ATTACHMENT PADA IBU MENYUSUI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ANDONGSARI KABUPATEN JEMBER

  GAMBARAN BOUNDING ATTACHMENT PADA IBU MENYUSUI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ANDONGSARI KABUPATEN JEMBER   Firriana Rizqi Amalia Dini Kurniawati Lantin Sulistyorini Fakultas Keperawatan, Universitas Jember   Abstrak   Pembentukan bounding attachment merupakan pembentukan ikatan kasih sayang antara ibu dan anak yang harus di bentuk sejak lahir. Salah satu pembentukan bounding attachment yaitu dengan melalui pemberian ASI eksklusif. Tujuan dan metode penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran bounding attachment pada ibu menyusui di wilayah kerja Puskesmas Andongsari, melalui pendekatan retrospektif menggunakan desain deskriptif analitik dengan metode purposive sampling. Penelitian ini melibatkan 61 responden ibu menyusui. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu pada ibu menyusui di wilayah kerja Puskesmas Andongsari menunjukkan bounding attachment yang baik dengan jumlah 57 responden (93,4 %) dan sebanyak 4 responden (6,6 %) menunjukkan bounding at...
Baca selengkapnya

Analisis Pengaruh Pariwisata Budaya Terhadap Pelestarian Suku Osing di Desa Wisata Kemiren

  Analisis Pengaruh Pariwisata Budaya Terhadap Pelestarian Suku Osing di Desa Wisata Kemiren Fathika Endriana 1 , Shanaz Citra Alnauri 2 , Debby Angely Agustin 3 1 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur 2 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur 3 Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur   ABSTRAK Keanekaragaman budaya di Jawa Timur merupakan potensi unggulan dalam kegiatan pariwisata, hal ini dikarenakan budaya tersebut bersifat unik dan memiliki ciri khas tersendiri pada setiap daerah. Salah satunya adalah Banyuwangi yang beradadi bagian timur Pulau Jawa yang dijuluki The Sunrise of Java, membuat   Banyuwangi   menjelma   menjadi   kawasan   pariwisata   yang   berkembang   melalui   potensi budaya   dan   kearifan   lokal   Suku   Osing.   Suku   Osing   merupakan   penduduk   asli   Banyuwangi   dan dianggap   ...
Baca selengkapnya