RELATION CONSULTANT RESEARCH PUSAT BIMBINGAN DAN OLAH DATA PURWOKERTO

  PENGARUH ANGGARAN, PELATIHAN AKUNTANSI DAN KESADARAN KEUANGAN TERHADAP KEBERLANJUTAN KEUANGAN UKM   Amir Hamzah Yudi Febriansyah Lia Dwi Martika Chintia Fitriani Universitas Kuningan   Abstrak   Tujuan penelitian ini adalah untuk menghasilkan fakta/model empiris yang dapat menjelaskan Pengaruh Anggaran, Pelatihan Akuntansi Dan Kesadaran Keuangan Terhadap Keberlanjutan Keuangan UKM. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, metode verifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kabupaten Kuningan. Pengambilan sampel acak digunakan dalam proses pengambilan sampel, dan 121 UKM dipilih sebagai responden yang memenuhi kriteria penelitian dari populasi.   Teknik analisis yang digunakan adalah Pemodelan Persamaan Struktural berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan keberlanjutan keuangan UKM di Kabupaten Kuningan di...

  PENGARUH WORK ETHIC, EMPLOYEE ENGAGEMENT, PERSONALITYTERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA DENPASAR   Ni Pt. Dinda Aprilia Ardiani I Putu Bagus Suthanaya I Putu Agus Suarsana Ariesta Fakultas Bisnis, Pariwisata dan Pendidikan Universitas Triatma Mulya Badung   Abstrak   Sejauh mana suatu program kegiatan atau kebijakan berhasil mencapai visi, tujuan, dan sasaran organisasi disebut dengan employee performance. Work ethic, keterlibatan pegawai, dan personality merupakan faktor yang harus diperhatikan dan diterapkan oleh pegawai untuk meningkatkan employee performance di lingkungan pekerjaan umum dan badan pengatur. Hal ini didasarkan pada dorongan dan kemampuan pegawai untuk mengubah tanggung jawab atau pekerjaannya dalam upaya meningkatkan employee performance. Ruang di Kota Denpasar. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui hal-hal sebagai berikut: 1) pengaruh work ethic   terhadap employee performance...